編者按：
為深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，積極營造“識才愛才敬才用才”濃厚氛圍，咸寧市委人才辦與云上咸寧聯合開辦“聚咸寧·賢才談”系列專訪，邀請相關領域優秀人才代表講述在咸寧發展的心路歷程、切身感受，讓更多的人才了解咸寧、融入咸寧、扎根咸寧。今天推送：咸寧市中心醫院副院長（掛職）——李佳。
【人物名片】李佳， 湖北中醫藥大學醫學博士，副教授，碩士生導師，現任湖北中醫藥大學針灸研究所實驗室主任，是第七批全國老中醫藥專家學術經驗繼承人，入選第三屆“青年人才托舉工程”名單。2020年8月至2022年10月在咸寧市中心醫院掛職副院長。
他，博士畢業留校任教，身兼數職，成為咸寧引進的“候鳥”專家。掛職服務咸寧這兩年，他致力于用小小銀針，傳播中醫大文化。
【“候鳥”專家】談來咸寧市中心醫院掛職
談起來咸寧市中心醫院掛職的經過，李佳說，博士畢業后就留在高校任職，后來在咸寧市委人才辦的牽線搭橋下，于2020年8月，作為湖北省第九批“博士服務團”成員，到咸寧市中心醫院掛職鍛煉。
由于咸寧離武漢很近，李佳成了咸寧引進的“候鳥”專家，每周一、周五在湖北中醫藥大學給學生們上課，管理實驗室的日常工作，周二到周四在咸寧服務。“這些安排也得益于咸寧市中心醫院各級領導對我的理解和支持。”李佳說。
來咸寧市中心醫院掛職副院長后，李佳主要參與醫院的專家門診、教學查房、323攻堅任務，還會不定期開展科研講座，組織或參加院內、院外學術會議。
“剛來咸寧還感覺蠻陌生，但是市委人才辦、團市委、包括用人單位都對我們這些掛職人員提供了很多幫助，最讓人沒想到的是，咸寧市中心醫院作為一家綜合性醫院，對中醫非常包容，讓我的很多工作能夠順利開展下去。”基于此，李佳又主動申請延長一年服務期，繼續留在咸寧市中心醫院服務咸寧百姓。這次，他將主要精力集中在中醫文化傳播和推廣上。
【岐黃學者】談在咸寧傳播中醫文化
為了傳播中醫文化，李佳主要在四個方面努力。
一是定期坐門診、提高中醫門診量。二是加強院校合作，把岐黃學者王華工作室設立在咸寧市中心醫院。包括李佳本人在內的9位湖北中醫藥大學教授、副教授成為工作室專家，定期在醫院坐診，不定期開展學術研究，幫助培養中青年學術技術骨干，推動中醫藥傳承與發展。三是與醫院骨科、肝膽胰外科、神經外科等科室醫生加強溝通交流，一起探討疑難雜癥，并試著用中醫視角破解臨床難題。四是不定期開展義診活動，把優質醫療資源和中醫文化觸角延伸到基層、服務到基層。一次義診活動中，李佳發現通城縣婦幼保健院沒有中醫科，于是在該院掛牌成立了“李佳博士工作室”，堅持每周抽出半天時間前往通城進行臨床指導和學科交流，受到當地百姓一致好評。
【高層次人才】談咸寧人才工作
談及來咸寧印象最深的事，李佳說是來咸寧市委組織部報到的第一天。“當時咸寧市委人才辦給我們這些掛職人員開了一個很溫馨的座談會，也給我們提出了希望，希望我們能盡快適應咸寧的生活，兼顧異地帶來的各種問題。除此之外，給用人單位也提出了一些要求，要求全力為我們提供好服務，特別是衣食住行方面，讓我們能安心在咸寧工作。”李佳說，這些貼心服務讓他十分暖心，也看到了咸寧對人才的重視和關注。
談及咸寧的人才工作環境，李佳說：“這次黨的二十大報告提出：‘科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力’。咸寧市委市政府也曾多次召開人才會議，強調要堅持事業留人、感情留人、待遇留人、環境留人，要求用人單位嚴格落實人才相關政策待遇，尊才重才敬才愛才，要在咸寧打造‘近悅遠來’的人才生態。這兩年，我在咸寧體會到，咸寧雖然人口不算多，但是很有人情味，我們很容易融進來，和大家打成一片，這些也得益于咸寧市各級單位對人才的關注和重視。”
未來，李佳將繼續堅持以臨床服務為導向，提高診療水平，在中醫道路上永葆初心，成為一名合格的中醫人，也希望更多國內外人才來咸寧這片沃土創新創業、落地生根！（來源：云上咸寧）
