荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 張靜文）智聯招聘日前發布《2022年白領滿意度指數調研報告》。報告顯示，2022年白領的工作滿意度指數為2.39，與2021年（2.91）相比有明顯下降，但比2019年（2.38）和2020年（2.36）略有提升。2022年，女性、Z世代白領的總體工作滿意度較高，與2021年保持一致。
近年來，智聯招聘圍繞全國核心城市，連續推出中國白領滿意度指數調研，引起了社會的廣泛關注。2022年中國白領工作滿意度指數調研涵蓋薪酬福利、職位晉升、學習培訓和人際關系四大方面。
從分項指標來看，白領對職位晉升滿意度最低，僅為2.15，遠低于2021年的3.30。對薪酬滿意度為2.24，高于2021年的2.21。
分行業看，文化/傳媒/娛樂/體育行業白領工作滿意度最高，達到2.56，但仍低于去年的2.95，同時，職位晉升滿意度（2.48）位于各行業之首。
其中，2021年排名第一的IT/通訊/電子/互聯網行業跌至第五，滿意度指數2.42，低于排名第二的能源/礦產/環保（2.53）、排名第三的農林漁牧（2.51）和排名第四的汽車/生產/加工/制造（2.47），并遠低于去年的3.14。2022年，互聯網行業調整，對白領的工作滿意度帶來較大影響。
分地域看，在排名前十的城市中，新一線城市占據六席，比2021年多三席；二線城市占據三席，比2021年少三席。其中，佛山、蘇州、南寧分別位于工作滿意度前三，南昌和無錫繼2021年進入三甲后，今年再入前十，分別排在第八、第十位。
排名前十的城市中，一線城市僅深圳入選，排名第六，打破了2020、2021連續兩年一線城市缺位的狀況。由于新一線城市和二線城市的競爭壓力較小、生活成本較低，因此受到更多白領的職場體驗更好。而深圳的入選，也意味著一線城市較高的收入水平對白領吸引力較大。
智聯招聘調研數據顯示，2022年，29.9%的白領得到了晉升，遠高于去年的16%。可見，隨著疫情防控形勢的穩定，白領們的職場晉升之路更加順暢。
生活滿意度則包含了身體健康、心理健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人等六大方面。2022年白領生活滿意指數為2.56，略高于上一年的2.55，高于2020年的2.51，但仍低于2018年的2.88和2019年的2.61。這表明，白領對生活的滿意度未恢復到疫情前的狀況。
2022年白領陪伴家人滿意度指數最高，達到2.94，高于2021年的2.81，這與疫情期間居家時間拉長、與家人相處時光增多有關。
從總體生活滿意度來看，新一線和二線城市的白領評價高于一線城市。2022年，武漢、廣州、哈爾濱、南寧、佛山、無錫、天津、成都、鄭州、沈陽進入白領生活滿意度前十，除廣州外，其余全部是新一線和二線城市。
由于發展環境存在較強的不確定性，白領對工作的滿意度較2021年有所下降。不過，通過調研數據可知，白領們通過碎片化學習、從事副業、培養興趣等，更好地平衡工作與生活，尋求自我提升。
2023年已經來臨，疫情防控優化調整讓經濟社會穩步回歸常態。白領們擁抱美好生活的心態是積極的，對自我的期許也較為樂觀。相信在2023年，每個人都將越來越好！
