荊楚網（湖北日報網）訊（記者黃錚 通訊員張燕燕 王超）4月17日，記者從赤壁市科學技術和經濟信息化局（以下簡稱“科信局”）獲悉，該局近年來持續充分發揮自身職責，建機制、明職責、優措施，全心全力優化營商環境，為企業高質量發展添動能賦力量。
召開座談會 ，知企業所想
2023年以來，赤壁市科信局以“新春下基層”活動為契機，積極組織黨員干部，分三組走訪企業。共走訪60多家企業，收集到政策解讀不清晰、企業生產經營成本增加、招工難留工難等方面問題。
召開企業家座談會。通訊員 供圖
為切實解決企業難題，幫助企業復元氣、渡難關。4月11日，赤壁市科信局針對上述問題，組織召開社會信用建設和營商環境共同締造企業家座談會，現場征求赤壁市信誠科技發展有限公司、湖北國越科技信息咨詢有限公司等16家企業關于做好營商環優化境、服務企業工作、抓好信用體系建設的意見建議。
“如何讓科技獎補政策更多更直到達企業、讓企業準確掌握政策、打通服務企業‘最后一公里’”，這是座談會上企業提出最多的問題之一。
針對企業所提建議，該局建立意見建議清單，明確分管領導和責任股室，逐條梳理、逐條研究、逐條改進，扎實履行好科信職責，發揮服務效能，及時向企業反饋，全力護航企業發展。
抓走訪調查，解企業之困
“非常感謝市科信局為我們企業解決招工難的問題！”赤壁銀輪工業換熱器有限公司負責人夏林健說。
深入企業走訪調查。通訊員 供圖
赤壁市科信局堅持以控制成本為核心持續優化營商環境，大興調查研究之風。對電子信息產業開展走訪調查，走訪10多家電子信息企業，找問題摸實情出實招。
針對招工難問題，積極和赤壁市人社局對接，上報電子信息企業招聘信息，舉行2023年“春風行動”招聘會，幫助電子信息企業招到100余人。
針對企業人短缺難題，加大人才引進力度，落實差異化人才引進政策。做好人才住房、就醫、子女入學、出入境等保障工作。實施工業人才培養計劃，建立企校聯合培養人才新機制，加大專業技術人才、經營管理人才和技能人才的培養力度，建立多層次的適合產業發展和技術創新實際需求的人才培養體系。
進企宣政策，為企送紅利
“你們的服務很周到，效率很高。按要求，我們又能申請獎補資金啦。”湖北華舟應急裝備科技有限公司負責人吳建民說。
指導企業政策申報。通訊員 供圖
為確保政策紅利及時惠及企業，赤壁市科信局組建政策宣傳小分隊，對上級及赤壁市惠企政策及時到符合條件的企業開展宣傳，積極引導企業搶抓政策機遇，推動符合獎補政策的企業申報。
成立以來，小分隊已累計到60余家企業開展數字化、智能化、兩化融合、技改獎補、高新技術企業、專精特新、上云標桿等業務的政策宣傳。
營商環境沒有最好只有更好。下一步，赤壁市科信局將繼續深入走訪企業，精準向企業宣傳數字化、智能化、兩化融合、技改獎補、高新技術企業、專精特新、上云標桿等扶持政策，持續不斷優化營商環境，為在赤企業發展創造良好發展環境。
