荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 慶雪萌）咸寧高新區7月31日表示，該區通過“黨建引領+網格化治理”工作模式，將園區400余家非公企業劃分為7個網格，將黨建觸角延伸到最基層，極大提升了服務效能。
據介紹，該區按照“黨工委統一領導＋企業黨委統籌協調＋網格大黨委牽頭實施＋企業黨組織具體落實”“四位一體”工作新格局，進一步把組織優勢轉化為服務優勢，打造群眾滿意的美好環境，托起“一老一小”的幸福生活。
堅持黨建引領，為“幸福感”導航。據悉，該區以“黨建引領+網格化治理”工作模式織密織牢服務網，創新“十聯”包保服務機制，通過組織生活“聯過”、園區服務“聯辦”、人才資源“聯引”等“十聯”機制，制定工作任務清單，關注“一老一小”園區特殊群體需求，解決企業職工群眾實際困難。
聚焦急難愁盼，為“安全感”加分。定期上門走訪慰問，與園區老黨員、老干部聊近況、話家常、問需求、詢建議，切實把組織的關懷和溫暖送到老同志的心坎上；聯合咸寧市中醫醫院巡回義診，讓600余名職工及家屬享受義診服務；把信仰帶進足跡，定期組織老黨員、老干部開展紅色教育活動，前往紅色教育基地參觀學習，豐富退休老黨員、老干部精神文化生活。
貼身定制服務，為“歸屬感”增溫。把問題清單、責任清單、任務清單作為推動實踐活動取得實效的關鍵舉措，“一企一策”“一人一策”量身制定解決方案，確保“問題清單”全部變為“幸福賬單”；加大人才資源“聯引”力度，網格包保干部定期圍繞人才落戶、住房、子女教育、醫療、生活等方面摸排收集人才需求，量身定制解決方案。截至目前，該區以通過多個載體，解決了人才子女入學、住房保障、醫療服務等實際困難200余個；
該區還帶領社區暑期“希望家園”公益托管班的30余名兒童走進市消防救援支隊金桂路特勤站，體驗消防員生活，培養少兒正確的人生觀、價值觀。
共建公治共享，為“獲得感”賦能。據悉，該區投入了500萬元高標準打造全市首個黨員職工服務中心，建設適用于不同年齡段群眾的服務陣地。建成以來，常態化開展黨員教育、人才沙龍、心理關愛等形式多樣、豐富多彩活動500余場次，服務各年齡段群眾超過8000人次。
