明明是名男性勞動爭議仲裁員，卻被群眾稱呼為“饒大媽”。提起這件事，谷城縣人社局調解仲裁管理股股長饒軍非但不介意，還頗為自豪。在他看來，這是一種認可。
12月19日，饒軍負責的“饒大媽”調解工作室喜獲全國金牌勞動人事爭議調解組織稱號，談起“饒大媽”這個昵稱的由來，他向記者講起了往事。
十多年前一個冬天，饒軍和同事到縣直某單位送達應訴通知書和開庭通知。該單位內部科室之間相互推諉，從一樓指到四樓，又從四樓推到一樓。最后饒軍在辦公室等了兩個多小時，直到下班都沒等到相關負責人回來。
“快到年關了，人家還等著回家過年，這事不能拖。”饒軍心里這么想著。第二天、第三天……他先后跑了六七次。
饒軍是個“好脾氣”，見到負責人后沒有發火，認真仔細地介紹政策法規，分析利害關系，經過反復溝通，最終得到服務對象的理解支持，實現了庭上調解。
不管服務對象是單位負責人，還是普通老百姓，“一碗水端平”；不管涉事單位是實權部門，還是大型企業，一股勁追到底。正是憑著這股子正義感和耐心，饒軍出了名，漸漸有了“饒大媽”這個稱呼。
勞動糾紛最怕拖，強勢方一拖，弱勢一方常常就會放棄。針對這種情況，饒軍在工作中突出一個“快”字，小事不過周，大事不過月。
今年5月，家住谷城縣的高女士、董女士在某數碼公司上班，因公司拖欠勞動報酬到人社局投訴，同時申請仲裁維權。饒軍是周五受理的案件，周末他協調勞動保障監察人員與公司負責人溝通，周一一上班，高女士、董女士就收到了被拖欠的工資。
為了進一步方便群眾，“饒大媽”調解工作室還推行流動仲裁。
今年5月30日，谷城經濟開發區洞山寺村發生一起勞動糾紛。當饒軍得知當事人李師傅需要靠輪椅才能出行時，就將仲裁庭開到該村村委會。李師傅激動地說：“沒想到人社局這么貼心，讓我在家門口就能解決糾紛。”
從業以來，饒軍和同事共接待來信來訪群眾20000多人次，成功化解糾紛4000多起，為當事人挽回經濟損失4000多萬元，結案率達100%，調解結案率80%，信訪回復率100%，滿意率100%。
饒軍先后獲得“全國人社系統先進個人”“全國人社系統2017—2019年度優質服務先進個人”“湖北省勞動仲裁制度恢復30周年·仲裁堅守者”等榮譽稱號。
