編者按
為民辦實事，人社在行動！為不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，全省人社部門聚焦就業、社保、勞動關系等領域群眾反映的突出問題，從小事入手、從細處著眼，為民辦實事，讓群眾得實惠。“湖北人社”微信公眾號特開設《為民辦實事 人社在行動》專欄，敬請關注。
“太好了！人社干部幫我找到了好工作，今天就能上班啦！”11月5日，新入職的襄陽職業技術學院畢業生張某在聽說自己被東風納米錄用后，喜不自禁。
襄陽市人社局依托湖北襄陽人力資源服務產業園，積極推動人力資源服務業融入現代化產業體系，采取“一個聯盟、三崗聯動、兩地協作”有效措施，點對點架起“供需對接橋”，同步解決“有活沒人干”和“有人沒活干”難題。今年8月以來，東風納米襄陽工廠因訂單增加導致用工嚴重緊缺，該產業園迅速行動，精準服務，累計為東風納米輸送緊急用工1200人次，有效解決了企業緊缺用工難題。
求職者了解企業招聘內容
建平臺，成立一個聯盟
依托市人力資源行業協會，聯動市縣兩級產業園區，組織全市重點人力資源服務機構組建保障重點產業用工聯盟，加強協調配合、共同發力，快速響應企業用工需求，為企業提供“點對點”精準招聘服務，促進人力資源合理調配。8月1日至9日，達爾美、錦繡等6家人力資源服務機構，9天時間為東風納米輸送緊急用工350余人，確保在最短時間內幫助企業及時緩解用工難題，全力助推企業擴大產能。
“智匯襄陽”招聘會跨省攬才
強對接，實行三崗聯動
訪企探崗。借鑒“主播探店”模式，通過短視頻帶領求職者入企“旅游”，參觀東風納米生產車間“景點”，方便求職者直觀感受工作內容，有求職意愿的直接在評論區回復或通過電話對接，大大提高招聘入職率。
直播帶崗。依托“襄小匠探職場”IP賬號，為東風納米開展4期專場直播帶崗活動，直播間平均播放量1萬人次，添加微信1對1跟蹤服務400余人。
入企選崗。采取“點對點”輸送的方式，帶領求職者進車間、進食堂，現場感受企業生產生活環境、實地了解崗位用工需求，促進人崗精準匹配，組織700人次進企觀摩。
襄陽市人社政務大廳開展延時服務
優資源，深化兩地協作
進一步拓寬招工渠道，借助本地頭部人力資源服務機構的廣大“朋友圈”，積極與勞動力富足、勞務輸出多的省、市開展勞務協作對接，架起本地用工企業和外地務工人員對接的“供需橋梁”，共享崗位信息、供需精準匹配，引進外地勞動力資源，促進區域間勞動力資源優化配置，多渠道“補給”用工需求。截至目前，已從貴州省“點對點”輸送用工60余人，“硬核”破解東風納米招工難題。
