編者按
為民辦實事，人社在行動！為不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，全省人社部門聚焦就業、社保、勞動關系等領域群眾反映的突出問題，從小事入手、從細處著眼，為民辦實事，讓群眾得實惠。“湖北人社”微信公眾號特開設《為民辦實事 人社在行動》專欄，敬請關注。
為提升就業服務的均衡性和可及性，推動公共就業服務全面提質增效，今年以來，保康縣人社局積極探索縣域精準化公共就業服務新模式，著力打造“家門口”智慧就業服務站，已基本實現全縣就業服務一個平臺、就業數據“一個出口”、就業幫扶“一個標準”、崗位資源“一庫共享”的就業服務新格局。
黃堡鎮居民在“家門口”智慧就業服務站查找工作崗位
資源共享，崗位直達基層
“我原本在外地工作，現在為了方便照顧小孩，想回到家鄉工作，有合適的崗位請幫我推薦一下。”日前，在黃堡鎮智慧就業服務站馮永丹女士填寫了求職信息。
在這家智慧就業服務站，電子屏幕上不斷滾動著企業招聘信息，導購、保安、家政、人事專員等崗位信息密集，企業用工需求、薪資、工種一目了然。
在工作人員的幫助下，馮女士很快就找到一份餐飲店的工作，經過溝通店家同意她下午就去工作，從登記信息到入職馮女士僅用時30分鐘。
“家門口”智慧就業服務站設立職業介紹、就業援助、創業扶持、技能培訓、勞動維權等服務功能區，系統匯集了全縣9000余個就業崗位、百余條就業創業政策、20余條政策宣傳短視頻等服務資源，縣、鄉、村三級就業專員均可實時調取和使用，實現了全縣資源共享。
今年，保康縣人社局聚焦人口密集區、產業集中地帶、搬遷安置社區等關鍵區域，聯合城關鎮、馬良鎮、黃堡鎮、店埡鎮等地先行建設智慧就業服務站，實現服務站點規范化、服務對象精準化、服務流程標準化、服務手段信息化、服務范圍全域化，為勞動者提供“家門口”的全周期、全要素、全方位公共就業服務。
據統計，全縣四個“家門口”智慧就業服務站自建成以來，累計提供政策咨詢500人次，推薦就業崗位2000余個，初步促成就業意向173人。
高校畢業生在保康縣人力資源市場登記就業信息
業務智辦，服務下沉基層
“首先需要注冊賬號，然后進入簡歷頁面完善個人基本信息、選擇意向工作地點和意向崗位，接下來等著系統自動匹配就可以了。”保康縣公共就業和人才服務中心工作人員王曉告訴各位求職人員。
家住城關鎮河西社區的趙雅雯，是2023年學習計算機專業的高校畢業生，想找一份合適的工作。今年初，在城關鎮智慧就業服務站工作人員的幫助下，她把個人信息采集到智慧就業平臺，結合手機端“零工之家”小程序內“我要找工作”，半個月后，她接受了系統推薦的工作崗位成功入職。
為方便轄區內居民快速定位，尋找合適崗位，保康縣人社局利用大數據系統，建立就業數據分析、失業風險研判、重點人員“一人一策”檔案等制度，實現就業信息精準匹配動態更新，全方位開展重點群體就業幫扶。同時，持續優化經辦流程，簡化審批材料，壓縮受理時限，將53項就業創業經辦事項的辦理權限，下放至各地智慧就業服務站，目前所有業務均實現“24小時辦結”。
截至目前，全縣依托服務站兜底幫扶低收入家庭、零就業家庭等特殊困難群體就業3112人，利用智能匹配功能，為企業發放就業創業補貼900余萬元，為創業者發放創業擔保貸款5.36億元。
縣人社局在店埡鎮開展高香茶制作師技能培訓班
融合產業，幫扶融入基層
“通過此次培訓，思想上有啟發，技能上有提高。我要把所學的知識，運用到實際生產中去，當好種植技術推廣帶頭人。”在店埡鎮參加高香茶制作師培訓班的學員劉正富如是說。
茶葉是保康的特色產業、支柱產業、富民產業，保康縣人社局為更好服務全縣茶農和茶葉企業，聘請茶界資深專家采取理論和實踐相結合的授課方式，把職業技能培訓開到了田間地頭，通過技能培訓助力茶葉產業蓬勃發展，培育“保康高香茶制作師”特色勞務品牌。
保康縣人社局充分發揮“家門口”智慧就業服務站的基層根據地作用，定期走訪服務站周邊企業，采集各鄉鎮勞動力培訓意向，結合茶葉、中藥材、家政、餐飲等產業行業發展需求，有針對性地開展“訂單式”培訓，真正將培訓鏈和產業鏈深度融合。今年以來，共組織培訓95期，培訓學員5614人，培訓合格5152人。圍繞本地茶葉、中藥材、康養、家政產業打造“保康高香茶制作師”“保康道地藥師傅”“保康月嫂”勞務品牌，為本土企業開展“定向式”培訓22期，輸送勞動力781人，不斷推進就業幫扶融入基層、貫穿全過程。
