荊楚網（湖北日報網）訊 （通訊員 祝丹娜、延學軍）3月25日，咸寧市人社系統開展優化營商環境專項行動，制定“六大行動二十條措施”，解決企業在用工招聘、人才服務、社會保險、勞動關系等方面的問題和需求，全力落實惠企政策。
在服務企業政策方面，人社部門實行“一對一”人社專員服務，每家企業明確一名人社專員，負責對接企業在用工保障、人才引進、社會保險、勞資糾紛等方面的涉企訴求受理、惠企政策宣傳、助企資源對接，對企業提出的需求和困難每月集中研判一次，及時給予反饋或協調解決。對因跨領域、跨區域解決難度較大的問題，可會商轉交相關部門協助辦理。
在服務流程優化方面，該市將梳理整合人社領域280項政務服務事項，進行流程再造、材料再減、時限再短；依托湖北政務服務網、鄂匯辦手機APP等線上辦理平臺，全面推行企業辦事“不見面”服務，查詢、申報、辦理、反饋等“全流程在線”，逐步減少窗口辦件量。
在根治欠薪方面，該市以安薪工程項目為抓手，聚焦“無欠薪”目標，在全市開展為期三年的“無欠薪城市”創建行動。
在勞動關系共建方面，在全市范圍內建立“人社+工會+法院”裁調訴對接工作室，充分發揮勞動調解在訴源治理、多元解紛等方面的作用，形成多方參與、多點聯動的多元糾紛聯動新格局，各類勞動爭議調解成功率達90%以上。
出臺的“二十條”還包括：全年組織線上線下各類招聘會350場，保障企業用工需求；開展各類補貼性職業技能培訓2萬人次以上，新增技能人才6000人以上，新增高技能人才2000人次以上；推行創業擔保貸款電子化審批，繼續加大放貸力度；推動服務靈活就業人員就業，新建“零工驛站”100家以上；實施“數據找人”精準擴面等。
